Si
bien es cierto que sin dinero no se puede fundar y mantener una empresa,
y que sin un gerente competente no es posible gestionar sus recursos,
igualmente de importante es contar con una plantilla de trabajadores,
colaboradores y freelances adecuados y compententes. Pero encontrar
el candidato adecuado a las características del puesto de trabajo
es una tarea ardua y complicada. Hay muchos parámetros que comparar
y revisar. Después la toma de contacto personal con el candidato
da la última valoración a la persona encargada de la selección,
pero en este último paso es ineludible la acción humana,
no en cambio, en el de comparar y buscar el candidato con ciertos conocimientos,
atributos o idiomas que el puesto requiera. Este es el trabajo que le
ahorrará las aplicaciones que hemos creado para gestionar los
recursos humanos. Nuestros productos son los siguientes:
EttNOVA Es una aplicación
creada específicamente para cubrir las necesidades de
la empresas de trabajo temporal. Contempla la gestión
de solicitantes y trabajadores, la planificación, gestión
y control de actividades comerciales, las altas y bajas, contratos
de puesta a disposición, contratos, y muchos aspectos
más. Todo ello, se integra interactivamente con los procesos
de facturación, nóminas y contabilidad....
SelecNova
Una herramienta que facilita las labores
propias de su departamento. Esa labor deberá hacerse de
un modo práctico, ameno e intuitivo. Sirvan estas líneas
de agradecimiento a los que ha contribuido (programadores, clientes
y amigos) al desarrollo de esta aplicación que no dudamos
que será de su agrado...
Si
bien es cierto que sin dinero no se puede fundar y mantener una empresa,
y que sin un gerente competente no es posible gestionar sus recursos,
igualmente de importante es contar con una plantilla de trabajadores,
colaboradores y freelances adecuados y compententes. Pero encontrar
el candidato adecuado a las características del puesto de trabajo
es una tarea ardua y complicada. Hay muchos parámetros que comparar
y revisar. Después la toma de contacto personal con el candidato
da la última valoración a la persona encargada de la selección,
pero en este último paso es ineludible la acción humana,
no en cambio, en el de comparar y buscar el candidato con ciertos conocimientos,
atributos o idiomas que el puesto requiera. Este es el trabajo que le
ahorrará las aplicaciones que hemos creado para gestionar los
recursos humanos. Nuestros productos son los siguientes: